台湾カルチャーショック 台湾にもあった!ダメ会議パターン4つ&解決方法
こんにちは!たまごです!今日は、台湾系企業/台湾人社員さんどうしの会議で起こった、ダメパターンを4つご紹介したいと思います。日本と同じところもあれば、違うところもあるかと思うのですが、いったいどうダメなのか、どうすればダメ会議じゃなくなるの...
経営管理@台湾
台湾カルチャーショック 
台湾カルチャーショック 入社して3日で退職…台湾現地スタッフはなぜすぐ辞めるのか?駐在員にはわからない理由
こんにちは、たまごです。日本人駐在員と台湾ローカル社員には埋められない壁があります。日本人駐在員から見ると、コロコロ転職する台湾人社員の気持ちが分からず、単に「忍耐力がないから」「仕事をナメてるから」と勘違いしているパターンがあります。確か...
台湾カルチャーショック 現地採用の人間が在外日系企業で心地悪いと思う事/ｼﾞｮﾌﾞ型ﾒﾝﾊﾞｰｼｯﾌﾟ型
こんにちは、たまごです。これまで5年あまり、台湾にある、台湾人がオーナーの企業で働いてきたのですが、今年初めて台湾にある日系企業に転職しました。日本人が日系企業で働くんだから、台湾系企業で働くより楽だろうと思われがちなのですが、実際に起こっ...
台湾生活 実際に働いて日系より台湾系企業の方が優秀だと思う事(言語/会議編)
こんにちは、たまごです。台湾にやってきて、現地採用で働いて5〜6年になりますが、今回初めて在台の日系企業で働いています。それまでは、すべて台湾人オーナーの会社で働いていました。台湾人オーナーの会社で働いていたときは、「この会社、グダグダだな...
台湾カルチャーショック 実際に働いて日系より台湾系企業の方が優秀だと思う事(金銭センス編)
こんにちは！たまごです。台湾に来て以来、5年以上台湾人オーナーの企業で働いてきた私。以前は台湾特有のグダグダ加減にモヤモヤすることも多かったのですが、今回日系企業に転職してみて、「台湾企業（あるいは台湾人上司）の方ができていたこともたくさん...
台湾カルチャーショック 台湾の超・同族企業のダメな例〜私物化・理不尽・おかしな出来事の数々
こんにちは、たまごです。先日、転職先を決め、約5年間勤めた台湾系の同族経営の会社を辞めました。台湾系の会社はほとんどが同族経営です。同族経営はもちろんいいところもあるのですが、この会社の場合、特にここ2〜3年は、同族企業の悪いところを凝縮し...
台湾カルチャーショック ズル休み防止!台湾人社員管理法で勤怠・コロナ対策・夫の悪癖まで全部解決
こんにちは！たまごです。今日は台湾人スタッフの勤怠管理についてお話ししたいと思います。というのも、最近友人の勤めている会社（台湾に拠点がある日系企業）で、台湾人スタッフさんの休暇申請の管理に苦労しているという話を聞いたからです。台湾進出や台...
台湾カルチャーショック デスクで乳搾り!自由すぎる台湾ローカルオフィス&台湾人社員の考え方
台湾系企業の日常私は2016年から台湾人オーナーが経営する台湾企業に勤めています。一度転職しましたが、2社とも台湾企業です。同じ台湾在住でも、日系企業に勤めている日本人とは違う日常を過ごしていると想像します。私の勤め先には日本人は私一人で、...
台湾カルチャーショック 引き継ぎは退職後に!?台湾人と日本人の時間感覚の違い [仕事編]
社内で…私は台湾人オーナーの台湾系企業（卸売業）に勤務しています。様々な国の輸入品を台湾のお客様に販売している会社です。フロアに日本人は私一人で、他の上司や同僚は全員台湾人です。同じ事務所の中に約25人の同僚がおり、私は基本的に内勤がメイン...